Liderazgo con participación práctica
Mi principal responsabilidad es organizar el trabajo de los especialistas y desarrollar el equipo. Participo en el desglose de tareas, discusiones de arquitectura, entrevistas técnicas, revisión de código y mentoría. Desarrollo personalmente cuando es necesario y la carga de trabajo lo permite.
Trabajo en CSoft Development desde septiembre de 2024. Mi cargo oficial es programador sénior; mi función es Team Lead / Tech Lead de desarrollo web. Son distintas facetas del mismo trabajo.
Colaboro con desarrolladores PHP/JavaScript, un especialista en infraestructura, un diseñador y un PM. Reporto al CTO. La experiencia práctica me ayuda a debatir soluciones con mis compañeros, respetando la responsabilidad y especialización propias de cada persona.
Qué tareas asumo
- Organización del desarrollo de un sistema web empresarial y de la colaboración entre especialistas.
- Clarificación de requisitos de negocio con el PM y los participantes del proyecto.
- Desglose, estimación y delimitación de cambios.
- Liderazgo técnico del desarrollo PHP y Bitrix.
- Selección, incorporación, mentoría y delegación de responsabilidades.
- Revisión de código, documentación y proceso de publicación de cambios.
Mi ámbito abarca plataformas empresariales, integraciones y evolución de sistemas existentes. Tecnologías principales: PHP, JavaScript, Bitrix Framework D7, Bitrix24, MySQL, Redis y Linux.
Ejemplos de resultados
Plataforma B2B. Identifiqué los requisitos reales del negocio y participé con el equipo en la reestructuración de la arquitectura. Se implementaron procesos de socios e integración con 1C; un desarrollador sénior continúa su evolución. Caso completo.
Desarrollo del equipo. Con mis compañeros establecimos revisiones periódicas y un proceso de publicación de cambios. Un especialista procedente de soporte técnico alcanzó nivel intermedio y asumió la responsabilidad de infraestructura y servicios de aplicación. Es fruto de su trabajo y del esfuerzo conjunto. Caso sobre delegación de responsabilidades.
Trabajo personal de ingeniería. Diseñé el plan de evolución de un portal para ingenieros y especialistas técnicos y llevo a cabo su implementación principalmente por mi cuenta. Estado actual del proyecto.
Cómo entiendo el papel del Team Lead
Antes de desarrollar, el equipo debe conocer el objetivo de la tarea, su prioridad, quién responde de la solución y cómo comprobarla. El resultado técnico debe explicar qué cambiará para el usuario o el negocio.
En las revisiones comento tanto el código como sus supuestos: qué ocurrirá ante un error, qué permisos hacen falta, cómo afectará el cambio a procesos relacionados y quién podrá mantenerlo. Al delegar responsabilidad se necesita el contexto de la solución, además de la lista de acciones realizadas.
Considero útil distinguir entre el nivel de un especialista, su autonomía actual y el alcance de su responsabilidad. El crecimiento se manifiesta en las tareas que puede llevar hasta un resultado comprobado y explicar a sus compañeros.
Qué puesto considero
Trabajo totalmente remoto con responsabilidad sobre un equipo web, un sistema empresarial o un área técnica. Me interesan especialmente las tareas que combinan arquitectura, trabajo con personas y una comprensión profunda de la implementación.
En la primera conversación propongo tratar el producto, la composición del equipo, las atribuciones previstas, las restricciones actuales y el resultado esperado durante los primeros meses. Así podemos contrastar las expectativas del empleador con mi experiencia.